对于现代企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做人事外包(人力资源外包)。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。
常驻广东佛山办事机构、分公司、代表处等未申办营业资格,是无法为员工缴纳社保。既然劳动关系成立,那么无论是劳动者一方还是用人单位一方,都享有劳动法规定的各项权利,也要承担相应的义务。用人单位如何节省资源,利用低成本解决员工社保问题?如何通过第三方代理机构解决员工社保难题?
骏伯人力集团在人力资源外包劳务派遣行业企业社保代理服务优势:
1.分支机构遍布全国350多个城市,已覆盖全国所有省会城市和二三线地级市。
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3.众多劳动保障顾问在线,使用统一的系统平台,让客户管理简单、准确、便捷。
佛山劳务派遣&人事外包服务&薪酬外包&佛山社保代理服务对企业的帮助:
1.用工成本显著降低,社保直接成本:可以选择购买社保的参保基数,譬如可以为职工购买异地社保低基数缴费标准。
2.间接成本:不用另设人事部门,减少事务工作。
3.减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动部门。
4.贵公司不用开设社保登记,减少劳动用工年审、以及员工社保费统计的事项。
5.简化公司办理职工社保申报流程和理赔事务,降低企业用工手续和社保成本。
骏伯人力集团劳务派遣和社保代理,佛山五险一金代理等人力资源服务优势:
1.诚信:我们经营21年,以诚信规范的服务赢得客户认可,可靠!
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4.人力资源管理更便捷,减少劳动社保事务工作,提升员工幸福感和满意度。
5.通过互联网的技术将传统的社保缴纳层层分解,实现了平台化和系统化,而且数据共享到专用服务器。计算准确,信息透明可查。
骏伯人力资源集团(佛山)有限公司
联系人:陈经理
直线固话:0757-83357938
手机微信同号:18902802393
地址:佛山市禅城区祖庙路33号百花广场24楼2422-2423室
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