很多企业都会面临这种问题，内部人员工作量大，工作压力大，员工管理不强，企业公司发展竞争力不强，导致企业效益上不去。怎样摆脱这种状况呢？要摆脱公司HR的工作繁杂问题，将一部分的工作分担出去找人力资源代理机构。
广州企业选择劳务派遣用工，选择人事薪酬社保外包服务的优势和帮助：
1.人力资源部门从繁重的重复工作中解脱，专注于核心的战略工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率。
3.规范操作，有效遏制随意的薪资、员工管理工作规范、公正起到促进作用。
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，直接间接费用及杨公祭成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务，引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5.避免大量投入人才培养所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
广州骏伯人力资源集团有限公司
联系人：陈经理
手机微信同步：18902802393
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地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室
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