骏伯人力集团从2003年3月至今，在人力资源外包这个行业刚起步时就开始从事HRO这方面服务，从事人力资源外包服务21年，在劳动保障服务、人事外包服务、劳务派遣、灵活用工服务等领域积累了丰富的经验。
骏伯人力资源集团凭借21年的丰富业内经验已向上万家不同规模、不同类型的企业提供我们的服务，使其企业的业务运营变得更规范、更标准、更有效率、更有成果，达到我们为企业创造价值的目标。
南昌劳务派遣、人事外包、薪酬外包、社保外包服务内容：
代理劳务派遣职工社保申报和缴纳、办理派遣人员社保待遇申领，劳动就业年审，人事外包，社保外包，人力资源服务，欠费滞纳金查询，社保缴费记录等，劳务派遣和人事外包服务内容广泛，为企业单位降低用工成本，增加效率。
事务性的人力资源业务外包已经成为国内企业人事外包的主流。这种人事外包的一个基本前提是：
其一、事务的、繁杂的工作占据了人力资源工作的大部分时间，使得人力资源管理者无法从琐碎的工作中抽出时间，来考虑与企业发展相适应的人力资源管理的策略性问题，即战略性人力资源管理问题。
其二、较大程度地利用社会资源和社会化的服务，提高企业的管理效率，降低管理成本。
南昌人力资源管理外包，薪酬外包，薪酬管理外包，薪资外包，福利外包，薪酬福利外包，工资外包，人才外包等。南昌劳务派遣，南昌人事外包，禅城劳务派遣，南海劳务派遣，顺德劳务派遣，三水劳务派遣，高明劳务派遣。从行业分布看，绝大部分行业都使用劳务派遣工，其中电信、金融、石油、电力、铁路等行业使用劳务派遣为广泛，很多企业过半的员工都采用劳务派遣或人事外包。
骏伯人力资源集团（南昌）有限公司
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