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日前，宁夏人社厅会同自治区发改委、财政厅、税务局等部门联合印发通知，加快推进中小微企业优先参加工伤保险。

根据通知要求，宁夏中小微企业和社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，为未与本单位建立劳动关系和形成事实劳动关系的全部职工或者雇工优重庆代买职工社保中介，重庆劳务派遣咨询，重庆社会保险代买

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续订劳动合同，是否还有一个月的宽限期？

【基本案情】2022年9月1日，蒲某和甲公司签订《劳动合同书》，约定工作期限为2022年9月1日至2022年12月31日。双方劳动合同期满后，蒲某继续在甲公司处工作至2023年5月15日，但双方并未再续订书面劳动合同。后蒲某于2023年8月17日向甲公司邮寄《被迫解除劳动合同通知书》，以甲公司未按时足额支付工资且未签订书面劳动合同为由提出解除劳动合同关系并要求甲公司支付经济补偿金，遂提起本案诉讼。

【判决结果】甲公司支付蒲某2023年1月1日至2023年5月15日未签书面劳动合同二倍工资差额10125元。

【裁判理由】法院生效判决认为，蒲某与甲公司自2022年9月1日起至2023年5月15日存在劳动关系，但双方于2022年9月1日签订的《劳动合同书》已于2022年12月31日期满，蒲某仍在甲公司工作，甲公司应当自2023年1月1日起与蒲某续订劳动合同，否则应当承担未续订书面劳动合同的法律后果。故甲公司应支付蒲某2023年1月1日至2023年5月15日期间的二倍工资差额。

【法官提示】续订劳动合同并未免除用人单位与劳动者签订书面劳动合同的法定责任。用人单位在劳动合同期满后未与劳动者续订书面劳动合同的，应当向劳动者支付未签订劳动合同2倍工资，并补订书面劳动合同。关于支付未签订劳动合同2倍工资起算时间，因用人单位对原劳动合同期满时和继续用工的法律后果应有预期，应当基于诚实信用原则在原合同到期前合理期间内通知劳动者，协商办理终止或者续订劳动合同事宜，因此续订劳动合同区别于首次签订劳动合同，不需要再给予1个月的宽限期，用人单位应从原劳动合同期满次日与劳动者订立书面劳动合同，否则即承担未订立劳动合同的法律后果。

【相关法条】《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

社保代缴服务内容：

1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；

2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；

3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；

4、负责企业工伤事故理赔手续的办理；

5、为企业提供社保知识的咨询服务；

6、办理劳动用工备案；

7、办理社会保险及劳动用工手续相关的其他事务；

8、为企业提供最新社会保险法规和劳动法规。

骏伯简介：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。全国有350多个服务网点，覆盖中国大陆31省份（西藏除外），广东省内21个地市都设立了分公司，全国分公司已达90多家，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是业内的全国性知名品牌。主要提供人事外包、劳务派遣、业务外包、高端猎头等服务。

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公司：广州骏伯人力资源有限公司重庆分公司

地址：重庆市渝中区枇杷山正街136号10楼1016号

电话/微信：13585964157 姚先生

座机：021-36352611 办公Q Q：2643788936

网点：广州、深圳、上海、北京、天津、重庆、成都、武汉、长沙、南京、杭州、沈阳、贵阳、佛山等350个城市。先参加工伤保险，缴纳工伤保险费。存在职工多点执业、兼职创业等情形的事业单位和存在季节性、零时性用工或生产经营困难等情形的大型企业职工可参照执行。

宁夏各级人社部门创新服务方式，优化中小微企业参保流程。用人单位申请单独核定缴纳工伤保险费的，各级社会保险经办机构及税务征收机构应当予以办理，不得以捆绑缴纳其他社会保险费为由拒绝，不得设置其他附加条件。及时如实申报缴费基数，如因漏报、少报造成的职工待遇损失，由用人单位承担。用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的行业费率，按时、足额缴纳工伤保险费。职工工伤保险待遇保障则严格按照国家和宁夏相关规定执行。

宁夏人社厅做好中小微企业参加工伤保险的宣传工作。广泛宣传参加工伤保险是用人单位的法定义务、是分散用人单位风险最有效的措施、可以优先办理工伤保险参保手续等政策，提高用人单位和职工对工伤保险的认识水平。同时，及时掌握中小微企业经营状况、劳动用工和参保情况，依法督促中小微企业参加工伤保险。

银川社会保险服务内容：

1、提供社保缴纳方案及费用测算服务；

2、提供社保增减员服务；

3、提供参保人员信息变更服务；

4、提供社保关系跨省之间的转移；

5、提供退休养老手续办理服务；

6、提供工伤认定、伤残评级、医疗理赔；

7、提供生育津贴的领取及生育费用报销；

8、提供医疗保险费用报销服务；

9、提供社保参保证明服务；

10、提供社保政策咨询服务。

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