企业劳动用工登记及社保待遇申报的流程繁琐，存在大量的琐碎的事务工作，那么企业可以创新方法委托人力资源机构采用劳务派遣和代理劳动社保事务，由第三方大型连锁机构为劳动用工备案和员工社保五险待遇的申报流程提供全程服务。这样既便捷又节省成本。
为什么选择将企业用工外包选择劳务派遣，企业员工社保外包？
1.因为有些员工工作地并非在总公司，帮助员工在当地缴纳广州社保，享受同等的社保待遇，可以有效规避公司与员工之间的社会保险法律风险；
2.通过劳务派遣的形式帮助员工享受社会保险，可以很大程度节省企业在当地招䀻HR的成本费，而且在员工较多的情形下是需要另设人事部的。
3.分公司在广州没有登记，没有社保登记，无法帮助员工购买社保的情况，找劳务派遣机构通过劳务派遣形式用工，在实际用工地购买社保。
骏伯人力集团公司经营规模、实力、经验和服务优势分析：
1.熟悉的操作，拥有一支规范的客服团队；
2.品牌影响力大，享誉全国，服务资质实力雄厚；
3.服务管理自动化，服务标准流程规范化；
4. 21年行业服务经验，丰富的实操经验；
5.良好的口碑：获得新老客户的一致好评；
6.引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
骏伯人力集团拥有熟悉劳动事务、社保管理、劳资关系、劳动法律、劳动仲裁等人力资源服务的相关人员，同时还䀻请了多位专家担任顾问，可为客户在人事管理制度及出现劳动争议时提供良好的劳动事务咨询，提供高质的规范完善的服务。截止目前已与数千家公司合作，包括世界500强等众多名企。
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